「絶対に入社してほしい」 あの人は、なぜ他社を選んだのか。 答えは、候補者体験にある。

PRIVACY POLICY

あとらく採用代行 プライバシーポリシー

株式会社てがる（以下「当社」といいます。）は、当社が提供する採用支援サービス「あとらく採用代行」（以下「本サービス」といいます。）に関連して取得する個人情報を、個人情報保護法その他の関連法令およびガイドラインに従い、適切に取り扱います。

第1条（基本方針）

当社は、個人情報を適法かつ公正な方法で取得し、利用目的の達成に必要な範囲で利用します。また、漏えい、滅失、毀損、不正アクセス等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

第2条（取得する情報）

当社は、本サービスの提供、運営および改善のため、企業ユーザーの氏名、メールアドレス、所属企業名、部署名、役職、利用履歴、アクセスログ、端末情報等を取得することがあります。また、契約企業から提供される候補者の氏名、連絡先、履歴書・職務経歴情報、面接・選考に関する情報、録音データ、文字起こしデータ、分析結果等を取り扱うことがあります。

第3条（利用目的）

当社は、取得した個人情報を、本サービスの提供、本人確認、アカウント管理、候補者との連絡、面接日程調整、レター作成、分析・レポーティング、料金請求、サポート対応、サービス改善、不正利用防止、法令遵守および紛争対応の目的で利用します。

第4条（第三者提供および委託）

当社は、法令に基づく場合を除き、本人の同意なく個人情報を第三者に提供しません。業務委託先に個人情報の取扱いを委託する場合は、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。

第5条（外部サービスの利用）

当社は、本サービスの提供および分析のため、クラウドサービス、認証サービス、アクセス解析ツール、AI関連サービス等の外部サービスを利用することがあります。これらの利用に際しては、個人情報保護法その他の関連法令に従い適切に管理します。

第6条（開示、訂正、利用停止等）

本人から個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去または第三者提供の停止を求められた場合、当社は法令に従い、本人確認のうえ合理的な範囲で速やかに対応します。

第7条（お問い合わせ）

個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、以下の窓口までご連絡ください。

株式会社てがる
メールアドレス：support@tegaru.ai

第8条（変更）

当社は、法令の改正、サービス内容の変更その他必要に応じて、本ポリシーを変更することがあります。変更後の内容は、本サービス上への掲示その他適切な方法により周知します。

2026年2月1日 施行

TERMS

「あとらく採用代行」利用規約

第1条（適用）

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社てがる（以下「当社」といいます。）が提供する採用支援サービス「あとらく採用代行」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用する法人、団体およびその担当者は、本規約に同意したうえで本サービスを利用するものとします。

第2条（本サービスの内容）

本サービスは、採用活動における候補者体験の向上を支援するため、レター作成、候補者アンケート、日程調整、候補者情報の整理、分析・レポーティングその他当社が定める機能または業務を提供します。具体的な提供範囲、料金、期間その他条件は、個別契約または申込内容に従います。

第3条（利用者の責任）

利用者は、本サービスの利用にあたり、真実かつ正確な情報を提供し、法令、社内規程および本規約を遵守するものとします。候補者情報、面接情報その他個人情報を当社に提供する場合、利用者は必要な権限または同意を取得しているものとします。

第4条（禁止事項）

利用者は、法令または公序良俗に反する行為、第三者の権利を侵害する行為、虚偽情報の登録、不正アクセス、有害プログラムの送信、過度な負荷の付与、本サービスの運営を妨害する行為、当社の事前承諾のない再販売または再許諾、その他当社が不適切と判断する行為を行ってはなりません。

第5条（AI等の利用）

本サービスでは、AIその他の自動処理技術を利用して情報を生成または分析する場合があります。生成結果には誤り、不正確性、不完全性または偏りが含まれる可能性があるため、利用者は自己の責任で内容を確認し、採用判断その他重要な判断において必要な人による確認を行うものとします。

第6条（知的財産権）

本サービスに関するソフトウェア、デザイン、ノウハウ、資料、商標その他一切の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。利用者が本サービスに入力または提供した情報の権利は利用者または正当な権利者に留保されます。

第7条（利用停止および契約解除）

利用者が本規約に違反した場合、料金の支払いを怠った場合、反社会的勢力に該当する場合、その他本サービスの提供継続が困難であると当社が合理的に判断した場合、当社は本サービスの全部または一部の提供停止、利用制限または契約解除を行うことができます。

第8条（免責）

当社は、本サービスが利用者の特定の目的に適合すること、採用成果、候補者の応募、選考通過、内定承諾その他の結果を保証しません。天災地変、通信回線障害、外部サービス障害、法令変更その他当社の合理的な支配を超える事由により生じた損害について、当社は責任を負いません。

第9条（規約の変更）

当社は、法令の改正、サービス内容の変更、運用上の必要その他合理的な理由により、本規約を変更することがあります。変更後の規約は、本サービス上への掲示その他適切な方法により周知します。

第10条（準拠法および管轄）

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合、当社所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2026年2月1日 施行